全社研修
「使える人／使えない人」の格差を
埋める週次AI研修
研修
AIリテラシー
ツールを配っただけでは使う人は増えません。「使える人」と「使えない人」の格差を埋めるため、手を動かす週次研修を続けました。
座学は失敗する
1回30〜60分、毎週同じ時間に、自分の業務データで実際に手を動かす。聞くだけの研修ではなく“やってみる”を徹底しました。
苦手な人に個別フォロー
得意な人は深く、苦手な人は浅く。全員が完璧を目指さず、組織全体として底上げされていればよい、という姿勢で運用しました。
半年で利用率が大幅向上
研修を回し続けた結果、ツールの利用率が大きく上がり、活用レベルが平準化。「使うのが当たり前」の文化が定着しました。
