Careers
最高のサービスその先に、
私たちの感動が待っています。
採用メッセージ
Message
人との距離感が近い環境
誠実なモノ作りをしたいと思っている人。
新しいことに主体的に取り組める人。
常に自分の技術を磨いていきたいと思っている人。
そのような思いを持った人たちが活躍できる環境があります。
新しいことに主体的に取り組める人。
常に自分の技術を磨いていきたいと思っている人。
そのような思いを持った人たちが活躍できる環境があります。
ToccaSystemsは、人との距離感が近い環境です。
一人ひとりが専門性を活かし、活躍できるチームづくりを
大切にしています。
自分の得意なことを伸ばしながら、
様々なバックグラウンドを持つ仲間とともに成長していきましょう。
一人ひとりが専門性を活かし、活躍できるチームづくりを
大切にしています。
自分の得意なことを伸ばしながら、
様々なバックグラウンドを持つ仲間とともに成長していきましょう。
人の成長が会社の成長に、
会社の成長が人の成長に。
自分の家族や友人に「自分はこんな仕事をしたんだよ」と
胸を張って言える、良い仕事ができるよう、
1人ひとりの成長をサポートしていきます。
胸を張って言える、良い仕事ができるよう、
1人ひとりの成長をサポートしていきます。
理想とする人物像
Ideal candidate profile
IT が好き
私たちの求める人物像。エンジニアに必要なスキルは、プログラミングの技術だけではありません。
モノを作り出すためには、クライアント様との間にコミュニケーション力が求められます。
そして他者を思いやる想像力が大事です。まず相手の立場になって考えることができ、そしてなにより
「Internet Technologyが好き」という人に出会いたいと考えています。
モノを作り出すためには、クライアント様との間にコミュニケーション力が求められます。
そして他者を思いやる想像力が大事です。まず相手の立場になって考えることができ、そしてなにより
「Internet Technologyが好き」という人に出会いたいと考えています。
メンバーの声
Voice
ToccaSystemsで働くということ
上流工程から携われる環境が成長の要因
育児休暇を取得しやすい社内の人間関係のある環境
堅い印象のあった業界へ未経験でのチャレンジ
課題と向き合うことで感じた成長の実感
柔軟に物事を決めていくスタンスに惹かれて
前職のキャリアが活かすクライアントとの信頼構築
『プロジェクトを振り返って』PMたちの声
福利厚生
Environment & Institution
成長の場とするために
ToccaSystemsでは仕事を共にする仲間と、一緒に成長して行きたいと考えています。
スタッフ・エンジニアに向けた、成長をサポートする制度と環境を用意しています。
スタッフ・エンジニアに向けた、成長をサポートする制度と環境を用意しています。
4つのサポート制度
品質向上タスクフォースを軸に、課題の収集や解決策の検討、プロセスや観点のカイゼンを続けます
エンジニア研修はもちろん、社会人としてのマナー向上研修、資格取得推進制度があります
入社時研修（ビジネスマナー等）・コミュニケーション研修。エンジニア研修は先輩社員や、現役エンジニアの弊社代表が講師を務めます
技術研究タスクフォースを中心に、業務で活用した技術に加え、未使用の技術も含め取り組んでいきます
コンテナ技術/サーバレスアプリケーション/CI／CD/UIコンポーネント/ヘッドレスCMS/Jamstack/NoSQL/テスト自動化 など
隔週土曜日 or 日曜日に、任意参加で1時間30分程度の講習会を開催しています
安心して仕事をするためのケア
安心して仕事を続けられるために、私たちは様々な福利厚生を用意しています。
ルールは会社や社員の状況、また時節に合わせて柔軟に改善して参ります。
ルールは会社や社員の状況、また時節に合わせて柔軟に改善して参ります。
6つのケア制度
- 社内教育
プログラム1 未経験の方でも、安心して技術を習得できる環境があります
- 資格取得
推奨制度2 資格取得の受験費を補助します。合格者には祝い金を支給します
- 育休・産休・
介護休暇3 取得実績のあるスタッフも複数おり、産休・育休の取得率は100%です
（育児における時短勤務延長制度有・小学3年生3月まで）
- 長期休暇4
大型連休と有給休暇を組み合わせて、長期休暇の取得も可能です
- リモート
ワーク5 出社もリモートも可能な「ハイブリットワーク」ができる環境を整えています
（業務状況によって出社での勤務もございます）
- 社員旅行6
年に1度仕事を離れて、親睦を深めるために社員旅行に行きます
（任意参加で全額会社負担です）
快適に仕事を続けるための環境
時節柄、リモートワークを推奨していますが、出社をして顔と顔を突き合わせて、
共に仕事ができること、そのオフィスがあるということを、大切なことだと考えています。
共に仕事ができること、そのオフィスがあるということを、大切なことだと考えています。
選考のプロセス
Process
Step 1
応募・書類選考
- 「レバテックダイレクト」さまよりご応募いただけます書類選考の結果は、応募後2週間以内にご連絡いたします
Step 2
適性検査・面接
- 1次選考（適性検査）
職種や状況に応じて個別にご連絡いたします
Step 3
面接
- 面接の所要時間は45分程度、計2〜3回の面接を行います
結果は面接後2週間以内に連絡いたします
Step 4
結果通知
- Step1からStep4まで、
約1か月（最短2週間）程度の時間を要します
